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景泰县“三加强”着力抓好村干部教育管理

来源:网络整理 作者:采集侠 人气: 发布时间:2019-05-26
摘要:为切实发挥好村干部在“抓党建、促脱贫、兴农村”的“领头羊”作用。近年来,景泰县严格按照新时代党员干部标准,多措并举,抓实抓好村干部教育管理,狠抓作风效能建设,给村干部戴上权力“紧箍咒”,取得了阶段性成效。 加强村干部学习教育。以“新时代农

为切实发挥好村干部在“抓党建、促脱贫、兴农村”的“领头羊”作用。近年来,景泰县严格按照新时代党员干部标准,多措并举,抓实抓好村干部教育管理,狠抓作风效能建设,给村干部戴上权力“紧箍咒”,取得了阶段性成效。

加强村干部学习教育。以“新时代农民讲习所”为载体,利用脱贫攻坚每周例会、“三会一课”“主题党日”理论培训、观摩学习、“农家书屋”等形式,组织村干部从基层党务知识、业务理论、发展壮大村级集体经济、脱贫攻坚等方面进行专题学习,为村干部“充电”,补足村干部精神之钙。以“两学一做”学习教育制度化常态化为契机,通过“周末党课”、集体学习讨论、观看电影《面向群众》《榜样3》、选树一批优秀村干部典型,教育村干部树牢全心全意为人民服务的宗旨,努力提高为民服务水平。加强村干部制度建设。建立推行村干部“小微权力”清单,明确每项村级权力具体实施的责任主体、权力运行的操作流程、权力运行过程中的公开公示,严格落实村干部定期汇报、考勤和请销假制度,以条例管理村干部、以制度约束村干部,确保村务权力规范运行,不断提高群众满意度。落实好“一意见两办法”,着重抓好《景泰县村干部绩效考核和绩效发放管理办法<试行>》,督促指导各乡镇制定村干部年度绩效管理考核方案,形成奖优罚劣,工作实绩与报酬待遇相适应,切实调动了村干部的工作积极性、主动性,有效激发了村级组织管理活力。加强村干部督导管理。县委组织部联合乡镇党委对现任村干部履职情况进行逐村体检,对群众反映强烈、问题突出、不胜任、不合格、不尽职的坚决撤换、调整或罢免。乡镇纪委定期或不定期对村级干部工作情况进行明察暗访,不定时不定村抽查村干部值班情况,对经常不在岗,不按时完成本职工作任务的村干部进行诫勉谈话,并利用每周乡镇例会进行通报批评。对工作落实不力的村干部、镇党委书记亲自约谈,并限时整改,切实把工作责任履行到位,促进村级各项工作效率不断提升。

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